工伤人员身故后赔偿标准是什么

一、工伤人员身故后赔偿标准是什么

工伤人员身故后，赔偿有三部分。

丧葬补助金：是6个月当地上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：给因工死亡职工生前供养亲属，配偶每月40%其工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在这基础上每月增10%，各亲属抚恤金之和不超职工生前工资。

一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些标准保障工伤人员身故后亲属合法权益，具体金额因各地情况而异。

二、工伤身故后家属抚恤金发放标准如何定

根据《工伤保险条例》，工伤身故后家属抚恤金发放标准如下：

配偶：每月按工亡职工本人月工资的40%发放。

其他亲属：每人每月按30%发放。

孤寡老人或者孤儿：在上述标准基础上每人每月增加10%。

各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。核定的各供养亲属的抚恤金标准会依据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。家属申请抚恤金需符合依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等条件。

三、工伤人员身故后家属抚恤金如何确定

根据《工伤保险条例》，工伤人员身故后家属抚恤金按以下方式确定：

1.配偶每月可领取职工本人工资的40%。

2.其他亲属每人每月领取30%。

3.孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。

各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

计算时，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。家属申请时需符合依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源等条件。

当我们关注工伤人员身故后赔偿标准是什么时，要知道这一赔偿涉及多个方面。除了丧葬补助金、一次性工亡补助金外，还有供养亲属抚恤金等。丧葬补助金是为处理丧葬事宜提供一定经济支持；一次性工亡补助金能给予家属较大的经济保障；供养亲属抚恤金则是对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚恤。若你对这些赔偿标准的具体计算方式、申请流程等还有疑问，比如不清楚供养亲属范围如何确定，或者在申请赔偿过程中遇到难题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为你详细解答，助你维护自身合法权益。