不是工伤可以申请劳动能力鉴定吗

一、不是工伤可以申请劳动能力鉴定吗

关于劳动能力鉴定的申请，有明确的规定和适用范围。具体情况如下：

1.劳动能力鉴定的适用对象：劳动能力鉴定主要是针对那些因工受伤或者患职业病，进而导致劳动功能出现障碍，或者生活自理方面存在障碍的职工。例如，在工作中因意外事故受伤，影响了正常的肢体活动；或者因长期接触有害工作环境患上职业病，生活无法自理等情况。

2.非工伤情况的处理方式：如果不是工伤，比如是因他人侵权导致的人身损害等情况，就不能申请劳动能力鉴定。此时，应依据相应的法律规定，进行伤残评定等程序。因为劳动能力鉴定主要依据《工伤保险条例》等相关法规，是针对工伤认定后确定伤残程度的特定程序。

3.非工伤的维权途径：对于非工伤导致的身体损伤等问题，需要根据具体情况，选择适用的法律途径和鉴定方式来维护自身权益。总之，一般不是工伤不能申请劳动能力鉴定，要按具体情形选择合适方式。

二、非工伤情况下申请劳动能力鉴定合法吗

非工伤情况下申请劳动能力鉴定是合法的。

劳动能力鉴定并非仅适用于工伤情形。依据相关规定，因病或非因工负伤导致身体机能受限，影响劳动能力的，也可申请劳动能力鉴定。比如，职工患重大疾病无法正常工作，就可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

申请人需提供完整的病历资料等，鉴定委员会会组织专家依据标准进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。此鉴定结论可作为因病提前退休、领取病残津贴等权益的重要依据。所以，非工伤申请劳动能力鉴定是符合法律规定且有实际意义的。

三、非工伤申请劳动能力鉴定法律上允许吗

非工伤申请劳动能力鉴定是允许的。根据相关规定，职工非因工伤残或因病，在医疗期满或医疗终结后，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

这种鉴定主要用于确认职工是否因非工伤原因导致劳动能力受损，进而为是否符合病退等情况提供依据。鉴定时需提交相关材料，如诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据鉴定标准进行评定。若对鉴定结论不服，还可在规定时间内申请再次鉴定。

当我们探讨不是工伤是否可以申请劳动能力鉴定时，需要明确，虽不是工伤，但在一些特定情况下也是可以申请鉴定的。比如因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者人身损害，劳动者在获得民事赔偿后，对赔偿数额有异议，可申请劳动能力鉴定来确定伤残情况，以便更准确地计算赔偿金额。又或者在一些与劳动相关的纠纷中，劳动能力鉴定结果能作为重要的参考依据。若你对不是工伤申请劳动能力鉴定的具体情形、鉴定流程等还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。