仲裁了还是不发工资怎么办

一、仲裁了还是不发工资怎么办

1.首先得确认仲裁裁决是否已具备法律效力，要是已经生效啦，那就赶紧向法院提出申请，让法院强制执行。法院会依照裁决书的要求，让用人单位把工资给发了，而且还可能会采取一些查封、扣押、冻结之类的强硬手段呢。

2.其次呢，可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会督促用人单位履行那个仲裁裁决。

3.再者呀，如果用人单位有恶意拖欠工资之类的行为，劳动者可以考虑通过诉讼的方式，进一步去维护自己的合法权益。在整个过程当中，一定要把相关的证据给保留好，像仲裁裁决书啦、劳动合同啦等等，这样才能更好地保障自己的合法权益哦。

二、仲裁后仍不发工资能否起诉维权

仲裁后用人单位仍不发工资，劳动者能否起诉需分情况。

若仲裁为终局裁决，用人单位不能起诉，但有证据证明存在适用法律错误、违反法定程序等情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若仲裁不是终局裁决，当事人（包括用人单位和劳动者）对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效后单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

三、仲裁后仍不发工资法律途径有哪些

仲裁后用人单位仍不发工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

申请强制执行：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后，若单位拒不履行支付工资的义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位财产，以执行工资支付。

追究刑事责任：若用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究单位及相关人员刑事责任。

当面临仲裁了还是不发工资的情况时，劳动者无需慌张。首先，要及时关注仲裁结果的执行进度。若用人单位依旧拒不支付，可向法院申请强制执行。法院会采取多种措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等，以保障劳动者的合法权益。在这个过程中，要注意收集和保留相关证据，以防后续可能出现的纠纷。你是否也遇到了类似仲裁后工资仍未发放的困扰呢？要是对强制执行的具体流程、申请所需材料或其他相关问题还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。