过了工伤鉴定时间怎么样补救

一、过了工伤鉴定时间怎么样补救

工伤鉴定有清晰的时间限定哦，通常得在事故伤害发生那天，或者被确诊、鉴定为职业病那天起1年内去申请呢。要是超过了工伤鉴定时间，也别慌呀

1.可以跟用人单位商量商量，把情况说清楚，看看用人单位能不能帮忙提出工伤认定申请。

2.向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定也行，虽然超了规定时间，但跟他们说明理由，没准能受理呢。受理的话，得提交能证明劳动关系、事故伤害等相关材料哟。

3.要是因为不可抗力之类的正当理由耽误了申请时间，等障碍消除后1年内申请补正就好啦。

总之呢，虽然过了工伤鉴定时间会有点难，但通过这些途径还是有可能争取到工伤认定，能维护咱自己的合法权益呢。

二、过工伤鉴定时间无法补救还有其他法律途径吗

一般而言，用人单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；职工或其近亲属、工会组织申请时间是1年内。若超期，可尝试以下途径：

1.若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工自身原因导致超期，可请求社会保险行政部门受理。

2.与用人单位协商赔偿。若单位认可工伤，双方可就赔偿事宜进行协商。

3.通过民事诉讼解决。依据《民法典》，向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求用人单位承担赔偿责任，但需自行举证伤害与工作的因果关系等。

三、过工伤鉴定时间无法补救该如何维权

若过了工伤鉴定时间且无法补救，仍可尝试其他途径维权。

若因用人单位原因导致错过工伤认定时间，劳动者可通过劳动争议仲裁向单位主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者能要求单位承担因未及时申请工伤认定致使其无法获得工伤保险待遇的赔偿责任。

若并非单位原因，劳动者还可依据《中华人民共和国民法典》，以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼。要求侵权人（如造成工伤事故的第三人）承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。不过，需注意收集存在侵权事实、损害结果以及二者因果关系等方面的证据。

当面临过了工伤鉴定时间如何补救这一问题时，我们深知大家心中的焦急。实际上，补救措施并非毫无办法。首先，要积极与用人单位沟通协商，看是否能争取到用人单位自愿承担相应责任。其次，可尝试收集其他能证明工伤事实的相关证据，比如工友证言、事故现场照片、工作记录等，以备不时之需。但要注意，这些证据需真实有效且相互印证。若你对工伤补救措施仍有诸多疑问，比如怎样收集有效证据、与单位协商的具体策略等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。