公司不愿意走工伤保险该咋办

一、公司不愿意走工伤保险该咋办

1.要是公司不想走工伤保险那套，劳动者可以先找公司商量，让公司尽到该尽的法定责任，给员工申请工伤保险。

2.要是商量不拢，劳动者就能向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让公司改正。要是公司还是不改正，那它就得挨罚。

3.劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司承担没交工伤保险而产生的那些费用，像工伤的医疗费、停工留薪期的工资等等。

4.在仲裁的时候，劳动者得拿出能证明和公司有劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放的记录之类的。总之呢，劳动者得积极去维护自己的合法权益，这样遇到工伤时才能有保障。

二、公司拒走工伤保险员工维权途径有哪些

公司拒走工伤保险，员工可通过以下途径维权：

1.自行申请认定：员工或其近亲属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若公司仍不承担责任，可享受工伤保险待遇。

2.协商：与公司友好协商，要求其依法办理工伤保险相关事宜，承担应尽义务。

3.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议。

4.仲裁：协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应由工伤保险基金和用人单位承担的费用。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

三、公司拒走工伤保险，员工维权途径有哪些

若公司拒走工伤保险，员工可通过以下途径维权：

协商：员工可与公司进行沟通，阐明依据《工伤保险条例》，公司有义务为其申请工伤认定及理赔，争取协商解决。

投诉：协商无果，员工可自事故伤害发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门投诉，由其责令公司改正，同时员工自己申请工伤认定。被认定为工伤后，若公司仍拒不支付工伤保险待遇，员工可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理。

仲裁和诉讼：经劳动监察部门处理后公司仍不支付，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

当遇到公司不愿意走工伤保险的情况时，劳动者首先要明白，这是公司的违规行为。公司此举可能会让劳动者在遭受工伤时无法顺利获得应有的保障和赔偿。比如，在后续的工伤认定、费用报销等环节可能会出现诸多阻碍。 劳动者有权维护自身合法权益。一方面，可与公司进行沟通协商，明确告知其应履行的法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由相关部门责令公司改正。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来保障自己享受工伤保险待遇的权利。 你是否也面临着这样的困扰呢？要是对如何通过有效途径解决公司不愿走工伤保险的问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。