合同到期公司不想补偿这种情况怎么办

一、合同到期公司不想补偿这种情况怎么办

1.劳动合同期满后，通常用人单位需向劳动者支付经济补偿，除非其维持或提高约定条件续订而劳动者不同意。

2.若公司不愿补偿，可先与公司协商，让其清楚知晓行为违法及后果，争取协商解决。

3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，监察部门会介入调查，促使公司履行支付补偿的义务。

4.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定维护权益的途径，仲裁裁决具法律效力，公司应依裁决执行。总之，要主动行动，保障自身权益。

二、合同到期公司没书面通知不续签有什么责任

1.依法律规定，劳动合同期满时，除非用人单位按原条件或提高条件续签而劳动者不同意，否则终止固定期限劳动合同，用人单位得给劳动者经济补偿。

2.倘若公司未以书面形式通知不续签，劳动者可让公司支付经济补偿，其标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资，满六年以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。

3.劳动者还能让公司承担未及时通知的赔偿责任，通常为一个月工资。劳动者得留存像考勤记录、工作邮件等相关证据，用以证明与公司的劳动关系及合同到期状况。

三、合同到期公司不续签未提前告知有啥责任

1.按照现行法律规定哈，要是合同到期了，公司不续签，并且还没提前跟劳动者说一声，那公司就得给劳动者支付经济补偿。

2.经济补偿的计算呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就给一个月工资的标准哦。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。

3.而且哦，公司要是没提前告知，那很可能就违约，劳动者可以让公司承担违约责任呢。要是因为没提前告知让劳动者遭了损失，公司就得赔偿哦。

4.劳动者可以先跟公司商量着解决这事，如果商量不通，那就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

当我们探讨合同到期公司不想补偿这种情况怎么办时，除了要明确自身权益，还需知晓多种应对方法。比如，可先与公司进行友好协商，阐明法律规定其应承担的补偿责任。若协商不成，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司依法补偿。另外，申请劳动仲裁也是有效的途径，通过法律程序维护自己的合法权益。你是否正面临合同到期公司不愿补偿的困扰呢？要是对协商技巧、投诉流程或者仲裁细节等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。