工伤伤残等级赔偿标准都赔偿的项目有什么

一、工伤伤残等级赔偿标准都赔偿的项目有什么

工伤伤残等级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付，标准为本人工资的一定倍数。

2.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工保留劳动关系时可领取，以本人工资为基数按比例计发。

3.一次性工伤医疗补助金：工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

4.一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。

5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤伤残等级的划分与赔偿标准是什么

工伤伤残等级共分十级。一级最重，十级最轻。

划分依据主要看劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分十个等级，比如一级为器官缺失或功能完全丧失等；生活自理障碍分三个等级：生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

赔偿标准方面，一般包含一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级25个月等，十级7个月。还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。另外，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。比如在上海，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月上年度全市职工月平均工资。赔偿要综合伤残等级、本人工资、当地规定等因素确定。

三、工伤伤残等级110赔偿标准是什么

工伤伤残等级110赔偿标准主要包括：

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

伤残津贴（16级）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（510级）：具体标准由各省市规定。

停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放。

医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生支付。

赔偿标准因地区、个人工资等因素存在差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。

在探讨工伤伤残等级赔偿标准所包含的赔偿项目时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有一些容易被忽视的项目。例如，伤残津贴是对因工伤导致劳动能力下降的职工给予的长期补偿。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工离职时能保障其后续的生活及再就业需求。你是否对这些赔偿项目的具体计算方式或申请流程有疑问呢？若对工伤伤残等级赔偿标准的赔偿项目还有其他困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解读。