劳动仲裁还能被撤销吗

一、劳动仲裁还能被撤销吗

1.劳动仲裁存在可被撤销的情况。法律规定，若当事人能举证证明劳动仲裁裁决有特定情形，便可向特定法院申请撤销。

比如适用法律法规有误。

劳动争议仲裁委员会无管辖权。

违反法定程序。

裁决依据的证据是伪造的。

对方隐瞒影响公正裁决的证据。

仲裁员有索贿受贿等行为。

2.人民法院经审查核实有上述情形之一的，会裁定撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可在一定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁还没受理材料可以拿回吗

1.劳动仲裁未受理时，材料一般可拿回。

2.劳动仲裁申请提交后，仲裁机构会留存一份用于后续处理。若想拿回材料，可提出书面申请，说明原因及需求。仲裁机构收到申请后会根据情况处理。

若材料未进行实质性审查或处理，通常会退回。

若材料已进入审查流程或与案件相关需留存，仲裁机构可能不会立即退回。

3.需注意，不同地区仲裁机构处理此类情况可能有差异。总之，可积极与仲裁机构沟通申请拿回材料。

三、劳动仲裁还有什么方法

1.劳动仲裁乃解决劳动争议之关键途径，此外，还能借助诉讼手段处理劳动纠纷。

诉讼指向人民法院提起劳动争议诉讼之事。通常，劳动仲裁乃诉讼之前置程序，也就是劳动争议得先历经劳动仲裁，要是对仲裁裁决不满，才可以向法院起诉。

2.诉讼具备终局性，法院之判决拥有强制执行力。然而，诉讼程序相对繁杂，耗费时间较长，成本亦较高。

在抉择解决劳动争议之方式时，需依据具体情形加以判断。倘若争议较为简易，并且期望尽快予以解决，那么劳动仲裁或许是更为适宜的选择；倘若争议较为复杂，或者对仲裁结果不满，诉讼便可作为进一步的救济途径。

当探讨劳动仲裁还能被撤销吗这个问题时，我们了解到劳动仲裁在某些特定情形下是可能被撤销的。而与之相关的拓展问题是，如果劳动仲裁被撤销后该怎么办呢？一般来说，当事人可以根据具体情况，重新考虑是否通过协商、调解或者再次申请仲裁等方式来解决劳动纠纷。另外，劳动仲裁被撤销后，对于之前投入的时间和精力成本该如何看待呢？其实这也促使我们更加谨慎地对待劳动争议处理的各个环节。如果你对劳动仲裁被撤销后的一系列问题，诸如后续解决途径、权益维护等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。