做了几天不想做老板不给工资怎么办

一、做了几天不想做老板不给工资怎么办

当遇到这种状况，要维护自身权益有不少办法。先收集能表明和单位有劳动关系以及工作时长的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录这些都可以。

从法律层面讲，劳动者付出了劳动，就有权利拿到该得的报酬。哪怕只工作了几天，老板也得发工资。可以先和老板心平气和谈一谈，讲清楚发工资是他必须做的。

要是协商没结果，就向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这个程序要求老板支付工资和可能的赔偿金。若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。

二、离婚他爸要娃的抚养权怎么判定

1.法院判定娃的抚养权，主要就看“对娃身心好，能保障娃合法权益”这原则。

2.得想想爸妈两边的抚养本事和条件，像经济情况、住的地方、受教育的背景之类的。

3.要是一方能证明自己更有利于娃成长，比如有更多时间陪娃，教育经验更丰富啥的，那获得抚养权的机会就大。

4.娃的年龄也是关键，2岁以下一般跟妈，2到8岁根据双方具体情况来定，8岁以上得尊重娃自己的意愿。

5.另外，爷爷奶奶、外公外婆的抚养意愿和本事等因素也可能被考虑进去。总之，得综合好多方面的因素，让法院去判定。

三、离婚他爸要娃的抚养权怎么判决

法院判定孩子抚养权，以最有利于未成年子女为准则。

年龄是重要参考。两周岁以下通常跟母亲，除非母亲不适合。两到八周岁协商不成，法院看双方状况判决。八周岁以上尊重孩子想法。

抚养能力有影响。

收入稳定、居住环境佳，能给孩子好生活，争取抚养权更有优势。

抚养意愿很关键。

陪伴多、照顾周到，积极尽责的一方，在抚养权争夺上更有利。

还有其他因素。

像有无不良嗜好、身体是否健康等，综合判断后确定抚养权归属。

当面临做了不想做老板却不给工资的情况时，大家一定要清楚自身权益不容侵犯。除了直接向老板索要工资，还可以通过劳动监察部门投诉来维护权益。若仍无法解决，可申请劳动仲裁。同时，要注意收集工作证据，如考勤记录、工作成果等。在这种困境下，别慌乱。如果对维权流程、证据收集方法等还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据你的具体情况，提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的工资，维护自身合法权益。