公司倒闭不给员工工资怎么办

一、公司倒闭不给员工工资怎么办

公司倒闭不给员工工资，可采取以下措施：

首先，可与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，通过仲裁程序要求公司支付工资及相关经济补偿。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可申请强制执行。

再者，若公司存在恶意拖欠工资行为，可向公安机关报案，追究相关人员刑事责任。

最后，还可向工会求助，工会有义务协助员工维护合法权益，通过与公司沟通协商解决工资问题。总之，员工有多种途径可维护自身获取工资的权益。

二、公司倒闭不赔偿怎么办

员工遇到公司倒闭却不赔偿，先别急。第一步是收集能表明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条这些都很关键。

接着，尝试和公司负责人沟通赔偿问题，记得保留好沟通记录。要是谈不拢，可向劳动监察部门投诉，这部门能责令公司给钱。

也能直接申请劳动仲裁，让公司支付该给的钱。仲裁委审理裁决后，要是公司不执行，员工就向法院申请强制执行来维权。

三、公司倒闭不结算工资该如何维权

要是公司倒闭了却没发工资，咱这样维权：

先把能证明咱在这上班和工资多少的证据收集好，像劳动合同、工资条这些。

接着找公司负责人谈谈，让他们发工资，谈的过程得留好记录。

要是谈不拢，就向劳动监察部门反映，他们能要求公司限期给钱。

也能去申请劳动仲裁，仲裁会公平裁决。对结果不满意，还能起诉。

另外，公司破产清算时，工资优先给，多留意破产进展。

当公司倒闭不给工资时，劳动者可不能慌。除了我们上述提到的那些维权途径，还需注意一些后续问题。比如，即便通过法律手段拿回了工资，可能还涉及到经济补偿的计算是否准确。另外，如果公司有拖欠工资导致的赔偿金，具体的标准和发放流程也很关键。这些问题对于维护自身合法权益来说，都是很重要的拓展内容。要是你在公司倒闭后工资发放上还有其他疑惑，比如补偿的具体算法或者如何确保赔偿金按时足额拿到手等，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。