申请工伤认定和劳动能力鉴定需哪些材料

一、申请工伤认定和劳动能力鉴定需哪些材料

申请工伤认定：

要准备相关材料。工伤认定申请表能在社保部门官网下载或办公地领取，填好事故经过等。还要有劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等。另外需医疗机构的诊断证明或职业病诊断书。

申请劳动能力鉴定：

得有劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料，包括检查检验报告。别忘了带上工伤认定决定书原件及复印件。不同地方材料要求有别，提前咨询当地部门。

二、申请工伤认定以后多长时间做出结果

1.社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。

2.若工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在这些部门未作出结论期间，工伤认定决定时限中止。

3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门需在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

建议：用人单位和受伤害职工应积极配合社会保险行政部门的工作，及时提供相关材料，以便快速完成工伤认定。若涉及需以其他部门结论为依据的情况，各方应关注相关部门的进展，尽量缩短认定时限。

三、申请工伤认定走劳动仲裁流程是怎样的

1.申请工伤认定和劳动仲裁是处理工伤问题的不同程序且顺序有先后。工伤认定是基础，需用人单位或相关主体按规定时间向社保行政部门提出申请，社保行政部门调查核实后作出认定决定。劳动仲裁则是在工伤认定之后，就工伤赔偿等争议进行处理的程序。

2.对于用人单位，应积极履行在规定时间内申请工伤认定的义务，避免因未及时申请导致职工权益受损，也给自己带来不必要的法律风险。

3.工伤职工及其近亲属、工会组织要清楚自身在用人单位未申请时的申请权利，在规定的1年期限内及时提出申请，保障自身权益。

4.在劳动仲裁阶段，双方应积极收集证据，通过合法途径维护自身权益，尊重仲裁委的裁决。

在了解申请工伤认定和劳动能力鉴定需哪些材料后，我们要清楚这对保障劳动者权益至关重要。工伤认定材料通常涵盖劳动合同、医疗诊断证明等，能确定工伤事实。而劳动能力鉴定材料则在此基础上，可能还需工伤认定书、病历资料等，以准确评估伤残程度。知道了这些材料要求后，若你在准备过程中遇到难题，比如对某些材料的具体格式、获取方式有疑问，或者不确定自身情况是否符合要求等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的实际状况，为你详细解答关于申请工伤认定和劳动能力鉴定材料的各类困惑，助力你顺利维护自身权益。