撤销劳动仲裁裁决情形有哪些

一、撤销劳动仲裁裁决情形有哪些

1.法律适用这块呀，那就是用的法条确实搞错啦。

2.劳动争议仲裁委员会要是没那个管辖权呢，就不行啦。

3.法定程序得遵守呀，像没告诉当事人仲裁权利之类的，可不行。

4.裁决依据的证据要是假的，那肯定得撤销。

5.对方当事人要是藏着能影响公正裁决的证据，也得重新来。

6.仲裁员要是有索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁决的行为，那裁决就无效啦。

要是当事人发现劳动仲裁裁决有这些情况之一，从收到仲裁裁决书那天起的六十天内，就能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决哦。

二、撤销劳动仲裁的管辖法院是哪个

1.撤销劳动仲裁的管辖法院通常是劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院。这意味着当事人若对劳动仲裁裁决不满，且觉得裁决存在法定可撤销情形，比如适用法律、法规有误等，就可在规定期限内，向有管辖权的法院申请撤销该裁决。

2.需留意的是，具体的管辖规定会因地区而有所不同。不同地区的法院在受理此类案件时，可能会存在一些细微差别。所以，当事人在申请撤销劳动仲裁时，一定要严格按照法律规定的程序和期限来操作，只有这样才能确保自身的合法权益。

三、撤销劳动仲裁后如何赔偿

1.撤销劳动仲裁后，若因申请人原因，被申请人会获赔因仲裁支出的合理费用，像律师费、差旅费等。若仲裁裁决已撤销，双方可重新协商或再次申请仲裁。

2.重新申请仲裁要留意仲裁时效等规定，被申请人能在答辩期提反请求让申请人赔其损失。

3.赔偿事宜得依具体案件，依据相关法规判断计算，如《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁费用承担等内容。总之，撤销后的赔偿复杂，需具体分析，必要时咨询专业律师获取准确建议。

当我们探讨撤销劳动仲裁裁决情形有哪些时，这背后有着严谨的法律规定与考量。除了文中提到的常见情形外，比如仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等可撤销。还有可能存在证据伪造等影响公正裁决的情况。这些情形都需要经过严格的审查与判断。倘若你在劳动仲裁相关事宜上还有更多疑问，比如对具体某一撤销情形的界定不太清楚，或者在遇到类似纠纷时不知如何应对。那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解读，帮你理清其中的法律关系，更好地维护自身权益。