临时工200元一天工伤赔偿标准是啥

一、临时工200元一天工伤赔偿标准是啥

1.临时工工伤赔偿标准与正式工一致，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。

医疗费依实际支出计。

停工留薪期工资按受伤前工资标准给，通常不超12个月。

护理费根据护理者收入、人数及期限确定。

2.若构成伤残，有一次性伤残补助金等赔偿，具体标准依伤残等级而定，如一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资等。

3.务必及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般60天内完成。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而精准算出赔偿金额。

二、临时工200元一天工伤死亡赔多少

临时工工伤死亡赔偿和正式工标准一致。赔偿包含以下主要项目：

1.丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。

3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要结合当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

建议先申请工伤认定，之后与相关方协商赔偿。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决，以保障权益。

三、临时工20天没签劳动合同怎么赔偿

1.在中国没有“临时工”概念，建立劳动关系就受劳动法律保护。工作20天未签劳动合同通常不能主张赔偿，因为按法律，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面劳动合同，才需向劳动者每月支付二倍工资，起算时间是用工之日起满一个月的次日，20天未达此时间节点。

2.劳动者有权要求单位及时签订书面劳动合同。

3.若后续单位仍不签订，从满一个月起，劳动者可主张二倍工资。建议劳动者先与单位友好协商签订合同事宜，保留好能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。若单位拒绝签订，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

临时工虽未签订正式劳动合同，但在工作中受伤同样受法律保护。当谈到临时工200元一天赔偿标准是啥时，首先要明确，需根据工伤认定结果来确定赔偿数额。一般来说，会涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿项目。比如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。并且，后续的康复费、护理费等也可能需要赔偿。对于具体赔偿细节和标准，您可能还有诸多疑问。若您想深入了解临时工工伤赔偿的更多内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。