工伤认定过完一年还能起诉吗

一、工伤认定过完一年还能起诉吗

1.单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内提出。超过1年正常走工伤认定程序不被受理。这种规定是为了促使单位及时履行义务，保障职工权益，避免证据缺失和拖延处理。

2.超过1年虽无法走工伤认定程序，但可通过人身损害赔偿途径起诉。民法典规定诉讼时效为三年，若能证明存在诉讼时效中断、中止等情形，可在时效内向法院起诉要求单位承担民事赔偿责任。

3.建议单位严格在规定时间内为职工申请工伤认定，避免后续法律风险。职工若发现单位未申请，应及时自行在1年内申请。若超过1年，要积极收集能证明诉讼时效中断、中止的证据，通过法律途径争取合理赔偿。

二、工伤认定过能起诉公司财产保全么

工伤认定后特定情形下可起诉并申请公司财产保全。劳动者被认定工伤后，若与公司就赔偿协商无果，可向法院起诉，且为保障判决执行，可在诉前或诉中申请财产保全。

为顺利申请财产保全，劳动者要向法院提交申请书和相关证据，用以证明公司存在转移财产等可能导致判决难以执行的行为，同时可能需提供担保。法院会对申请进行审查，符合条件会裁定保全公司相应财产。

不过申请财产保全存在一定风险，若申请错误，申请人需赔偿公司因保全遭受的损失。所以劳动者申请时要谨慎，确保有充分证据支撑，尽量避免错误申请。

三、工伤认定过后如何申请赔偿

1.工伤认定后申请赔偿，先进行劳动能力鉴定，再准备材料，最后提交申请，若遇单位拒赔可通过法律途径维权。

2.具体步骤如下：

职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。

准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历资料、本人身份证等材料。

向用人单位所在地社保经办机构提交赔偿申请材料。单位已缴工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位担责。

若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

3.建议职工在处理工伤赔偿时，及时关注各环节时间节点，保留好各类票据和证明材料，遇到问题可咨询专业法律人士。

在工伤认定过后，如果已经过去了一年，是否还能起诉呢？这确实是个关键问题。通常情况下，工伤认定申请的时效是一年，但如果存在一些特殊情形，比如不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过认定时效的，还是有可能获得救济的。比如因为不可抗力、人身自由受到限制等原因。要是您对工伤认定一年后起诉的相关事宜仍有疑问，比如怎样证明存在特殊情形、后续的诉讼流程是怎样的等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细剖析，提供精准有效的法律建议，助您妥善处理相关法律问题。