公司不配合报工伤怎么办

一、公司不配合报工伤怎么办

若公司不配合申报工伤，你可自行在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若社会保险行政部门作出工伤认定决定后，公司仍不配合支付工伤待遇，你可通过劳动仲裁要求其履行义务。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证明等，以备不时之需。

二、公司不配合办理工伤待遇该咋办

首先，你要明确工伤认定已完成。若公司不配合办理工伤待遇，可采取以下措施：

向劳动行政部门投诉，劳动监察大队会责令公司改正。

申请劳动仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，要求公司支付工伤待遇。仲裁委受理后会依法裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

在此过程中，要注意收集和保留劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等关键证据，以确保自身诉求得到支持。

三、公司不配合工伤认定咋办

职工遇公司不配合工伤认定可自行维权。在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工、近亲属或工会组织能直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。

1.申请时要准备好劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构诊断证明和工伤认定申请表。

2.认定为工伤后，若公司不配合劳动能力鉴定，职工可自行申请。

3.确定工伤和劳动能力等级后，若公司不支付工伤赔偿，职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径，让公司承担赔偿责任。

建议职工及时收集保管相关证据，确保资料完整准确；维权过程中可咨询专业法律人士获取更精准帮助。

当公司不配合报工伤时，情况确实棘手。首先，劳动者可自行在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，要注意收集能证明劳动关系及事故发生经过的证据，如劳动合同、工资条、同事证言、事故现场照片等。倘若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是你对公司不配合报工伤的后续流程、自身权益维护等还有疑问，别错过解决的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。