工伤伤残鉴定及赔偿标准是什么

一、工伤伤残鉴定及赔偿标准是什么

工伤伤残鉴定是确定工伤职工伤残程度的法定程序。一般由劳动能力鉴定委员会负责，依据相关标准进行评定，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。

赔偿标准方面，包括一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资等。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

例如，在广东，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，根据伤残等级和离职时的年龄等因素计算。

总之，工伤伤残鉴定及赔偿标准较为复杂，需依据具体情况和相关法律法规进行确定。若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

二、工伤伤残鉴定10级赔偿标准是多少

工伤10级伤残赔偿标准大致如下：一次性伤残补助金为7个月本人工资。停工留薪期工资按原工资待遇发放，一般不超过12个月。若经劳动能力鉴定委员会确认需延长，则可适当延长，但延长不得超过12个月。此外，还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般分别为4个月和6个月的本人工资。需注意，这些赔偿项目的计算基数为工伤职工本人工资，且本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、工伤伤残鉴定后赔偿标准是啥

工伤伤残鉴定后赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级25个月，三级23个月等依次递减。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%等，由工伤保险基金按月支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为依据，由用人单位支付。一般是解除或终止劳动关系时支付，具体标准因地区而异。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理等级确定，住院伙食补助费按当地标准执行。具体赔偿需结合实际情况，按照工伤赔偿的相关法律规定来确定。

在了解工伤鉴定及赔偿标准是什么之后，还有一些相关要点值得关注。比如，若对初次鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。而且，不同地区对于赔偿标准的具体执行细节可能存在差异。另外，赔偿款的发放流程以及所需时间也是大家关心的。工伤赔偿不仅关乎当下的经济补偿，更影响着受伤职工后续的生活保障。你是否在工伤鉴定及赔偿方面还有其他疑问呢？如果对工伤赔偿的具体操作、标准调整等仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助你明晰权益与流程。