公司一直拖着不给赔偿还一直要求上班怎么办

一、公司一直拖着不给赔偿还一直要求上班怎么办

1.公司拖延不赔属于违法行为哦，你有权利让公司依照法律规定给予赔偿呢。

2.要是公司一直让你上班，你得清楚自己的立场哈。要是想继续在那公司干，就能跟公司商量赔偿的事，还要把相关证据留着，像工作通知、沟通记录之类的。

3.要是不想在那公司干了，就可以拒绝上班，给公司发个书面通知，表明是因为公司没给赔偿才解除劳动关系的，同时得把通知的证据保存好。

4.要是公司还是不支付赔偿，你可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，这样就能维护自己的合法权益。在整个过程中，一定要记得把各种证据好好保留着，这样到时候才能有力地支持自己的主张呢。

二、公司一直拖着不给经济补偿金怎么办

1.首先呢，咱可以跟公司心平气和地商量，清楚地跟他们讲清楚得给经济补偿金的法律规定以及自己的要求，把沟通的内容都好好保留下来。

2.要是商量没啥结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促公司把该给的钱给到位。

3.或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把相关的证据，像劳动合同、离职证明之类的都提交上去，让他们裁决公司给经济补偿金。一般仲裁裁决在受理后的45天内就能出来，要是对裁决不满意，还能在15天内去法院起诉呢。

4.在这整个过程当中，一定要记得把各种证据都保留好，像工资单、工作邮件之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

三、公司一直拖着不发工资该如何维权

若公司一直拖着不发工资，你可采取以下措施维权。首先，与公司协商，要求其尽快支付工资并保留协商记录。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。若公司逾期仍未支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付工资及相应赔偿。在申请仲裁时，需提供劳动合同、工资发放记录等相关证据。仲裁裁决一般在受理后的45日内作出，若对裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。此外，你还可通过向工会反映情况等方式，寻求更广泛的支持和帮助。

当面临公司一直拖着不给赔偿还一直要求上班的情况时，这确实会让人感到困扰。首先要明确的是，公司有义务按照规定给予员工应得的赔偿。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过合法途径来维护自身权益，比如申请劳动仲裁。在仲裁过程中，会依据相关法律法规来判定赔偿的合理性与金额。同时，关于公司要求员工继续上班这一点，如果员工已经决定离职，公司不能强制要求。倘若员工担心在维权过程中遗漏某些关键要点，或者对赔偿的具体计算方式等存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利解决问题，维护自身合法权益。