非工伤死亡怎么进行补偿

一、非工伤死亡怎么进行补偿

非工伤死亡补偿一般如下：

首先是丧葬补助费，标准各地不一，通常以当地职工月平均工资一定倍数计算，如6个月。

其次是一次性救济金，一般按死者供养直系亲属人数计算，以当地社会平均工资为基数，供养1人给6个月，2人给9个月，3人及以上给12个月。

对于直系亲属生活困难补助费，各地也有不同标准，符合条件的直系亲属可领取。

若企业有参加相关保险，部分费用可从保险中支付；若无，则由企业承担。需注意，具体补偿标准和程序因地区而异，要依据当地法律法规及政策执行。建议及时与劳动保障部门或专业律师沟通，确保合法权益得到保障。

二、非工伤死亡家属怎么赔偿

非工伤死亡赔偿需区分具体情形。

如果是因用人单位以外的第三人侵权导致职工死亡，家属可依《民法典》向侵权第三人主张赔偿，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

若属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤的情形，家属可按工伤保险条例规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

若是一般因病等非工伤原因死亡，家属通常可要求用人单位给予一定的丧葬补助费、一次性救济金等。具体赔偿项目和标准各地规定有所差异，建议家属及时与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，以确定应得赔偿数额。

三、非工伤死亡有赔偿吗

非工伤死亡，一般情况下用人单位没有法定赔偿责任，但存在一些可获得赔偿的情形。比如，若因用人单位存在过错导致劳动者非工伤死亡，如提供的工作环境存在重大安全隐患等，用人单位需承担相应责任。

在没有侵权第三人且缴纳了社会保险的情况下，家属可从基本养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准各地不同，抚恤金则根据供养亲属情况确定。

若存在侵权第三人，家属可向其主张丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

当探讨非工伤死亡如何进行补偿时，要知道其补偿涉及多个方面。家属可能会获得丧葬补助金，用于料理后事。还有一次性救济金，给予家属一定经济慰藉。并且遗属生活困难补助费能帮助解决遗属生活难题。但具体补偿标准和方式在不同地区存在差异。若你对非工伤死亡补偿的范围界定、具体计算方式或者申请流程等仍有疑问，别错过获取准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据具体情况为你详细解读，让你清楚了解应得的权益和相关事宜。