
当对方负全责且通过保险赔偿后,工伤仍可能有赔偿。首先,工伤保险是为了保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治、经济补偿等权益。即使事故由第三方造成,工伤保险基金仍需支付相应待遇,如停工留薪期工资、伤残津贴等。
其次,若因工伤导致职工伤残,需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级,以获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。
再者,在治疗工伤过程中产生的符合规定的医疗费用,除由第三人负担外,其余部分仍可由工伤保险基金支付。
总之,对方全责保险赔偿后,工伤赔偿并不受影响,劳动者可依法享受工伤保险的各项待遇,以弥补因工伤带来的损失。
二、对方全责保险赔后工伤赔偿申请会被支持吗
这种情况工伤赔偿申请一般会被支持。
依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形,应当认定为工伤。当交通事故中对方全责,保险赔付后,并不影响工伤赔偿申请。
通常民事侵权赔偿与工伤保险赔偿实行的是部分兼得、部分补充的原则。像医疗费、误工费等实际发生且已获民事赔偿的费用,工伤基金或用人单位不再重复支付;而伤残补助金、一次性工亡补助金等项目,工伤职工可同时获得民事赔偿和工伤保险赔偿。
所以,只要符合工伤认定条件,在交通事故保险赔偿后申请工伤赔偿,通常会得到支持。
三、对方全责保险赔后工伤未获赔部分能再索赔吗
可以。在我国,当发生交通事故且对方全责,同时又符合工伤认定条件时,伤者可获得双重赔偿。
根据相关法律规定,侵权责任和工伤保险责任是两种不同的法律关系。交通事故侵权人承担的是侵权赔偿责任,而工伤保险是用人单位为员工缴纳保险费后,员工因工伤享受的社会保险待遇。
保险赔付属于民事侵权赔偿,工伤赔偿则是基于工伤保险关系。对于已获保险赔偿的部分,工伤保险不再重复支付,但未获赔偿的部分,如超出保险赔偿范围的合理费用、保险未覆盖的项目等,伤者可以通过工伤赔偿程序,向用人单位或工伤保险基金主张索赔,以保障自身合法权益。
当我们探讨对方全责赔偿后工伤是否还有赔偿这个问题时,其实存在多种情况。一般来说,除医疗费等部分费用外,工伤赔偿和对方侵权赔偿是可以兼得的。比如工伤的伤残补助金、就业补助金等通常不受影响。但在实践中,一些地区可能会在医疗费等方面存在补差规定。如果您遭遇了这样的情况,对工伤赔偿和对方侵权赔偿的具体范围、如何申请以及两者之间的协调等问题仍有疑问,不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为您详细解读相关法律规定,理清赔偿思路,确保您的合法权益得到最大程度的保障。
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