终局裁决被公司申请撤销了怎么办

一、终局裁决被公司申请撤销了怎么办

要是公司申请撤销终局裁决，得先弄清楚为啥要撤销。仲裁一般一裁就定了，要是单位能证明裁决有像用错法律、仲裁委没管辖权、程序不对等情况，能向中院申请撤销。

劳动者收到法院通知后得积极应对。把之前仲裁时的证据准备好，向法院表明原裁决没啥问题。

要是法院维持撤销裁定，劳动者能在规定时间内向法院起诉，重新争取自己的权益。

二、公司申请撤销终局裁决劳动者该如何应对

当公司申请撤销终局裁决时，劳动者可按以下步骤应对：

积极收集证据：仔细梳理与案件相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明仲裁裁决依据充分、事实认定无误。

做好出庭准备：按照法院通知准时出庭，参与庭审质证和辩论。在庭上清晰、有条理地阐述自己的观点和主张，对公司提出的撤销理由进行反驳。

关注法律适用：审查公司提出的撤销理由是否符合《劳动争议调解仲裁法》规定的法定情形，如适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权等。若不符合，可要求法院驳回公司申请。

寻求法律帮助：若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，让律师协助处理。

三、公司撤销终局裁决员工维权途径有哪些

公司撤销终局裁决后，员工可通过以下途径维权：

重新仲裁：若仲裁裁决被法院裁定撤销，员工可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。再次仲裁会重新查明事实、适用法律，作出新裁决。

提起诉讼：员工也能以公司为被告，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据民事诉讼程序进行审理，全面审查案件事实和证据，根据法律规定作出判决，以此维护自身合法权益。

需注意维权应在法定期限内进行，且要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

当我们探讨终局裁决被公司申请撤销了怎么办时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，若公司申请撤销成功，仲裁裁决将不发生法律效力，劳动者可能要面临重新仲裁甚至诉讼的漫长过程，期间需要收集更多证据来维护自身权益。而且，如果在这个过程中，因公司的撤销申请导致劳动者权益受损，劳动者还可依法要求相应的赔偿。若你在终局裁决被公司申请撤销后，对后续流程、证据收集或者赔偿事宜等存在疑问，别让自己在法律的迷雾中徘徊。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你拨开云雾，指明方向。