工伤后公司没有申请工伤鉴定怎么办

一、工伤后公司没有申请工伤鉴定怎么办

1.职工工伤后，公司要在规定时间申请工伤鉴定。要是没申请，职工、近亲属或工会能在事故发生或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门直接申请。

申请得备好材料，像申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后会调查核实，作出认定决定。

拿到工伤认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级享受待遇。若公司没及时申请致职工权益受损，职工可让公司担责赔偿。

二、公司未申请工伤鉴定员工可自行申请吗

可以。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，在公司未申请工伤鉴定时，员工能自行申请，以保障自身合法权益。

三、公司未申请工伤鉴定，员工能否自行申请

员工可以自行申请。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。自行申请时需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。所以，即便公司未申请，员工也可在规定时间内自行启动工伤认定程序。

当我们探讨工伤后公司没有申请工伤怎么办时，除了劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请外，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后，赔偿的具体流程和标准是怎样的，不同等级的工伤赔偿金额差异较大，这会直接影响到劳动者的权益。另外，如果公司对工伤认定结果不服，提出行政复议或行政诉讼，劳动者又该如何应对。若你在工伤处理过程中，对于赔偿流程、应对公司复议诉讼等问题存在疑惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。