仲裁驳回了能和工伤认定同时进行吗

一、仲裁驳回了能和工伤认定同时进行吗

要先弄清楚仲裁驳回的具体内容。要是驳回的是和工伤认定没啥直接关系的其他劳动争议，一般不影响工伤认定，二者能同时开展。

工伤认定依据工伤保险规定，重点看是否符合法定工伤情形，像工作时、工作地点因工作受伤等情况。

要是仲裁驳回涉及工伤认定关键事实，比如劳动关系确认，劳动者上诉期间，工伤认定机构可能等劳动关系确定后再继续。毕竟劳动关系是前提，不确定就可能中止工伤认定，得看具体驳回内容判断能否同时进行。

二、仲裁驳回后与工伤认定同时进行是否合法

仲裁驳回后与工伤认定同时进行通常是合法的。

仲裁与工伤认定属于不同程序。仲裁一般是处理劳动争议等民事纠纷，若仲裁请求被驳回，意味着该纠纷未获仲裁支持。而工伤认定是由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行认定的行政行为。

二者并行不悖，各自遵循不同的规则和流程。例如劳动报酬等争议仲裁被驳回，不影响职工向社会保险行政部门申请工伤认定，以确定自身是否能享受工伤保险待遇。只要符合工伤认定的申请条件和程序要求，就可同时推进这两个程序，以保障当事人的合法权益。

三、仲裁被驳回后还能与工伤认定同步进行吗

仲裁被驳回后，一般可以与工伤认定同步进行，二者并不冲突。

仲裁通常解决的是劳动争议，比如劳动关系确认等纠纷。若仲裁被驳回，需看驳回原因。若因证据不足等未确认劳动关系，而工伤认定需以存在劳动关系为前提，那么可能影响工伤认定。但要是仲裁处理的是其他劳动纠纷，与工伤认定所需要件无关，不影响工伤认定的开展。

工伤认定有其独立的程序和标准，由社保行政部门依据《工伤保险条例》等规定，结合事故伤害事实、劳动关系证明等材料来作出。所以，在多数情况下，仲裁结果不必然阻碍工伤认定程序按规定进行。

当探讨“仲裁驳回了能和工伤认定同时进行吗”这一问题时，除了关注两者能否同时进行，还有相关联的要点需了解。若仲裁被驳回后去申请工伤认定，之后一旦认定为工伤，可能涉及工伤赔偿的标准和流程。不同的工伤等级对应着不同的赔偿待遇，且赔偿的计算方式较为复杂，涵盖医疗费用、停工留薪期工资等多项内容。另外，若工伤认定结果不理想，还存在行政复议或行政诉讼的途径。如果你在遇到仲裁驳回情况后，对工伤认定的后续问题，比如赔偿事宜、救济途径等有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。