如果工伤工厂倒闭怎么赔偿

一、如果工伤工厂倒闭怎么赔偿

1.工厂倒闭不影响工伤赔偿责任，工伤保险基金得先支付工伤职工的一次性伤残补助金等法定费用。要是基金不够支付全部，那破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，得优先清偿工伤赔偿款。

2.具体的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的计算标准和金额，是依据工伤职工的伤残等级等因素来确定的。

3.遇到这种情况，工伤职工得赶紧向当地劳动保障部门申报工伤，还要积极参与破产程序，只有这样才能保障自己的合法权益。

二、工伤后工厂倒闭员工赔偿法律依据在哪

工伤后工厂倒闭，员工赔偿的法律依据主要有《中华人民共和国企业破产法》和《工伤保险条例》。

依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。对于工伤员工，其依法应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿属于优先受偿范围。

《工伤保险条例》明确了工伤职工应享有的各项待遇标准。即使工厂倒闭，已参加工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付，倒闭时应在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。员工可在破产程序中申报债权，保障自身权益。

三、工伤后工厂倒闭员工权益赔偿有何法律规定

根据《中华人民共和国企业破产法》和《工伤保险条例》等规定，工伤后工厂倒闭，员工权益赔偿如下：

首先，工厂破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

其次，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付相应待遇；未参加的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。员工可通过申报债权方式，向破产管理人主张自身权益。

当面临工伤工厂倒闭该如何赔偿的问题时，其实情况较为复杂。工厂倒闭并不意味着工伤职工权益无法保障，首先工伤保险基金仍会承担相应部分的赔偿责任。若工厂有未依法缴纳工伤保险的情况，那工厂需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。而且即便工厂倒闭，工伤职工在评定伤残等级后，若后续有需要安装配置伤残辅助器具等情况，依然可以要求合理赔偿。你是否正在为此担忧呢？要是对工伤工厂倒闭后的赔偿流程、具体金额计算等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你提供精准有效的解答。