店里拖欠工资怎么办

一、店里拖欠工资怎么办

若店里拖欠工资，可按以下步骤处理：首先，与店方进行沟通协商，明确告知其拖欠工资违反了《劳动法》等相关法律规定，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若店方仍不支付，可向法院申请强制执行，通过法律手段保障自身合法权益。

二、店里拖欠工资能否通过法律途径解决

店里拖欠工资能通过法律途径解决。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当店里拖欠工资，你可采取以下措施：首先，可与店方协商，要求其及时支付工资。协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令店方限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、店里拖欠工资劳动者如何依法维权

店里拖欠工资，劳动者可通过以下途径依法维权：

协商解决：劳动者可与店里负责人直接沟通，要求支付拖欠工资，明确支付时间和方式。

投诉举报：协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令店里限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请调解：可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按协议执行。

申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

当遇到店里拖欠工资怎么办的问题时，除了采取常规的追讨途径，还有一些与之紧密相关的情况需要关注。比如，若长时间被拖欠工资，劳动者可能面临社保断缴等风险，影响自身的权益保障。而且，在追讨工资过程中，还可能涉及到经济补偿金的问题，如果是因为店里无故拖欠工资，劳动者依法解除劳动合同的，可要求店里支付相应的经济补偿金。若你在处理店里拖欠工资问题时，对社保权益维护、经济补偿金计算等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的法律建议和解决方案。