公司快倒闭了辞退人给不出赔偿金怎么办

一、公司快倒闭了辞退人给不出赔偿金怎么办

员工在公司快倒闭辞退却无法获赔偿金时应积极维权。当公司出现这种情况，员工的合法权益易受损，所以要通过合理途径保障自身权益。

1.协商是首要步骤，员工要明确告知公司依据法律，按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

2.协商不成，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。

3.也能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。

4.若公司进入破产程序，员工可向破产管理人申报债权，在公司破产财产中优先受偿。

员工维权时要积极主动，保留好相关证据，确保自身权益能最大程度得到保障。

二、公司倒闭辞退人无力支付赔偿金法律咋解决

公司倒闭辞退人无力支付赔偿金，可按以下途径解决。首先，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系及公司应支付的赔偿金数额，仲裁机构会根据《劳动合同法》等相关规定作出裁决。若公司对仲裁结果不执行，员工可向法院申请强制执行。

法院执行时，会对公司财产进行清查，包括固定资产、流动资产等，拍卖变现以支付赔偿金。若公司资不抵债，可进入破产程序。在破产清算中，员工的工资和赔偿金作为优先受偿债权，会在公司清偿破产费用和共益债务后，优先于普通债权得到偿付。但如果公司确实无财产可供执行，员工的赔偿权益可能暂时无法完全实现。

三、公司倒闭辞退人无赔偿金，法律途径能解决吗

可以通过法律途径解决。根据《劳动合同法》规定，公司倒闭辞退员工属于劳动合同终止情形，但公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若公司未支付赔偿金，员工可先与公司协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司快倒闭了辞退人给不出赔偿金怎么办这个问题时，除了关注赔偿金本身，还有一些相关的后续问题值得重视。比如，公司倒闭后员工的社保缴纳问题，若公司停止缴纳社保，会对员工的权益产生直接影响。另外，公司倒闭可能涉及资产清算，员工的工资和赔偿金在清算过程中的优先受偿顺序也很关键。如果员工在这些方面存在疑问，或者不清楚如何维护自己的合法权益，比如不知道如何参与公司资产清算以争取赔偿金，不了解社保断缴后的补救措施等。那么别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。