工伤得险死亡赔多少钱

一、工伤得险死亡赔多少钱

1.工伤死亡赔偿包含三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是6个月当地上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增10%。

3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体金额依当地及个人相关数据计算确定。

二、工伤死亡家属申请保险赔偿有啥法律程序

工伤死亡家属申请保险赔偿，主要程序如下：

1.确认劳动关系：如无劳动合同，需先通过劳动仲裁等确认与用人单位存在劳动关系。

2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，家属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.进行劳动能力鉴定（一般死亡情况可不做，但涉及供养亲属抚恤金等需确认劳动能力的除外）：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

4.申请赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。如单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤死亡获险赔偿数额认定有何法律标准

工伤死亡获险赔偿数额认定主要依据《工伤保险条例》。赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在了解工伤死亡赔偿金额时，大家知道其具体数额受多种因素影响。比如所在地区的经济水平、死者的工资收入等。不同地区的赔偿标准存在差异，经济发达地区往往赔偿数额相对较高。而且，如果死者有需要抚养的亲属，还会涉及到供养亲属抚恤金等额外赔偿项目。对于工伤死亡赔偿的具体计算方式、赔偿项目的细节以及如何确保自身权益得到最大保障等问题，你是否还有疑问呢？若你想进一步明晰工伤死亡赔偿的各项事宜，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽准确的解答与指导。