申请工伤认定和工伤鉴定需要哪些资料

一、申请工伤认定和工伤鉴定需要哪些资料

申请工伤认定需准备：劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤鉴定需在工伤认定后进行，需准备工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等身份证明材料。这些资料是申请工伤认定和工伤鉴定的基本要求，不同地区可能会有细微差异。具体操作可咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保申请顺利进行。

二、申请工伤赔偿的法律流程是怎样的

申请工伤赔偿一般按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请工伤赔偿。若单位投了工伤保险，由保险机构赔付；未投保，则由单位承担赔偿责任。如双方有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、申请工伤赔偿需准备哪些法律证明资料

申请工伤赔偿，通常需准备以下证明资料。

首先是劳动关系证明，如劳动合同，若没有书面合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的材料也可。

其次是工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

另外，还需提交申请人身份证明，如身份证。若由近亲属提出申请，要提供亲属关系证明。

如果属于下列特殊情况，还应分别提供相应证据：属于交通事故的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；属于因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决等材料。准备齐全上述资料，能更顺利进行工伤赔偿申请。

当探讨申请工伤认定和工伤鉴定需要哪些资料时，要知道这是保障工伤职工权益的重要环节。申请工伤认定，通常需准备劳动合同、医疗诊断证明等基础材料。而工伤鉴定除这些外，还可能需要过往的病历、检查报告等。不同地区和具体情形可能会有细微差异。若你对准备资料的具体要求、资料缺失如何补救等问题有疑问，或者在申请过程中遇到难题，别错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的实际情况，为你提供精准且详细的指导，助你顺利完成工伤认定和鉴定。