怎么拿回拖欠工资的钱

一、怎么拿回拖欠工资的钱

若要拿回被拖欠的工资，可采取以下措施：

首先，与用人单位进行协商，明确告知其支付工资的要求和期限。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付将加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请强制执行。

还可向法院申请支付令，法院经审查符合条件会发出支付令，督促单位支付工资。

在整个过程中，务必保留好相关证据，如考勤记录、工作证、工资转账记录等，以维护自身合法权益，确保顺利拿回工资。

二、追讨拖欠工资有哪些法律途径

追讨拖欠工资，可通过以下法律途径：

协商：与用人单位直接沟通，要求其支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。

劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请，仲裁委一般会在45天内作出裁决，案情复杂可延长15天。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，劳动者可申请法院强制执行。

三、追讨拖欠工资在法律上有哪些途径

追讨拖欠工资，法律上有以下途径：

协商：劳动者可直接与用人单位沟通协商，明确工资支付时间和金额，达成一致解决问题。此方式高效且不伤和气。

劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查。若查证属实，会责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面申请，仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

法院诉讼：包括对仲裁结果不服的起诉，以及有工资欠条且不涉及其他争议时，可直接向法院起诉要求支付工资。

当我们探讨怎么拿回拖欠工资的钱时，除了常见的追讨途径，还有一些相关问题值得关注。比如，拿回工资后可能涉及的个人所得税问题，一般正常的工资收入是需要依法纳税的。另外，如果因为拖欠工资导致劳动者有额外的经济损失，像逾期利息等，劳动者也可以通过法律途径合理主张赔偿。你是否在追讨工资过程中遇到了诸如证据不足、公司耍赖等难题呢？要是对于追讨工资的具体流程、赔偿主张或者税务处理等方面还有疑问，别让困惑继续困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。