被拖欠100元工资怎么办

一、被拖欠100元工资怎么办

首先，收集能证明劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、微信聊天记录等。

然后，可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。虽金额不多，但仍要依法维护自身权益。

二、被拖欠100元工资能否走法律途径维权

被拖欠100元工资可以走法律途径维权。根据《劳动法》等相关法律，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。

你可先与单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位进行监督检查，责令限期支付。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不收取费用。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。虽然金额较小，但法律赋予劳动者维护自身合法权益的权利，走法律途径是可行的。

三、被拖欠100元工资能否通过法律追讨

被拖欠100元工资可以通过法律途径追讨。从法律角度，劳动者付出劳动，获得劳动报酬是其合法权益，不论金额多少，都受法律保护。

追讨途径如下：首先可与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，这是最便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的法定前置程序。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。不过追讨过程需耗费时间和精力，要衡量成本与收益。

当我们探讨被拖欠100元怎么办时，除了常见的追讨方式，还有一些相关问题值得关注。若多次催讨无果，从法律途径来说，可能涉及到诉讼成本的问题，比如时间成本和精力成本等。此外，如果是通过网络交易被拖欠这100元，还可能存在证据收集和保存的难题。也许你在追讨这100元时已经遇到不少困扰，或者对后续追讨步骤仍有疑问。不管是关于证据如何更有效收集，还是考虑是否走法律程序等，只要你对被拖欠100元怎么办有任何疑惑，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你出谋划策。