如劳动仲裁被仲裁人不同意裁决怎么办理

一、如劳动仲裁被仲裁人不同意裁决怎么办理

终局裁决情形：被仲裁的用人单位若不满结果，可向劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销。要能证明像法律适用有误、仲裁委没管辖权、程序违法等多种特定情况。

非终局裁决情况：用人单位或劳动者不认可裁决，收到裁决书15日内可向法院起诉。逾期没起诉，裁决就生效。生效后得履行义务，不然可能被强制执行。

二、劳动仲裁被仲裁人不同意裁决可上诉吗

劳动仲裁中被仲裁人（通常指用人单位或劳动者）对裁决结果是否能上诉，需分情况来看。

若为终局裁决，劳动者不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位只有在有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（包括用人单位和劳动者）如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁被仲裁人不同意裁决能否起诉

被仲裁人即被申请人，劳动仲裁后被申请人不同意裁决能否起诉需分情况。

若为终局裁决，一般而言，劳动者不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；而用人单位通常不能起诉，但有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（包括被申请人）如对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当我们探讨如劳动仲裁被仲裁人不同意裁决怎么办理时，其实后续还有不少相关问题值得关注。若被仲裁人不同意裁决而向法院起诉，劳动者可能需要面临新的诉讼流程，并且在诉讼过程中要承担相应的举证责任，以进一步证明自己主张的合理性。另外，即便进入诉讼阶段，双方也仍有机会达成和解，那么和解协议的签订和履行又涉及诸多法律细节。如果你在劳动仲裁裁决后的处理、后续诉讼应对或是和解协议等方面存在疑问，不要错过获取专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。