职工因工死亡工伤保险赔偿范围包括什么

一、职工因工死亡工伤保险赔偿范围包括什么

职工因工死亡后，工伤保险赔偿包含几类：

首先是丧葬补助金，用于办丧事开销，数额是统筹地区上年度职工月均工资的6倍。

其次是一次性工亡补助金，是给工亡职工近亲属的补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

最后是供养亲属抚恤金，发放给靠职工生前供养且无劳动能力的亲属。配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月多10%，且总和不超职工生前工资，保障其近亲属基本生活。

二、职工因工死亡近亲属领取抚恤金有啥规定

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取抚恤金。

适用对象：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的亲属，可领取供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁等。

标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

领取抚恤金人员需每年按规定提供生存证明，情况变化不再符合领取条件时停止发放。

三、职工因工死亡近亲属申领赔偿有啥法律程序

职工因工死亡，其近亲属申领赔偿的法律程序如下：

首先，进行工伤认定。近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，劳动能力鉴定。一般在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，由用人单位、近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申领赔偿。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，近亲属可准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

在探讨职工因工死亡工伤保险赔偿范围包括什么时，除了了解赔偿范围，还有相关要点值得关注。比如赔偿的申请流程至关重要，家属需在规定时间内向当地社保部门提出申请，并准备好相关材料，像工伤认定决定书、死亡证明等。另外，赔偿的发放时间也受关注，一般审核通过后会在一定期限内发放到指定账户。如果家属对赔偿金额有异议，还可通过合法途径申请复议。若你对职工因工死亡工伤保险赔偿的申请流程、金额计算等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为你精准解答。