骨折工伤该赔偿多少钱

一、骨折工伤该赔偿多少钱

1.骨折工伤赔偿金额受多因素影响，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定是否为工伤及评定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若有伤残等级还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。

2.解决措施与建议：

及时申请工伤认定，确保在规定时间内进行，准备好相关材料，保障认定顺利进行。

积极配合劳动能力鉴定，获取准确的伤残等级评定结果。

依据法定赔偿标准，结合当地省级政府规定的具体标准，准确计算各项赔偿金额。

若遇到赔偿纠纷，可通过合法途径，如劳动仲裁、诉讼等维护自身权益。

二、骨折工伤赔偿协商不成如何走法律程序

若骨折工伤赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：

首先，申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿费用。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、骨折工伤赔偿申请遇纠纷如何维权

若骨折工伤赔偿申请遇纠纷，可按以下步骤维权：

首先，确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是获取赔偿的基础，需在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。

若单位已缴纳工伤保险，可与社保经办机构沟通赔付事宜；若单位未缴纳，可要求单位承担赔偿责任。

若与单位就赔偿金额、项目等产生分歧，可先与单位协商解决。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当探讨工伤该多少钱时，除了直接的赔偿金额问题，还有一些相关情况需了解。一方面，工伤赔偿后若涉及后续治疗，费用该如何承担呢？一般来说，合理的后续治疗费用仍由用人单位承担，但要遵循相关鉴定和规定。另一方面，工伤期间员工的工资福利待遇也是关键，通常在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果对工伤赔偿金额的计算细节、后续治疗费用的报销流程，或是工伤期间工资发放标准等还有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。