上班到厂门口自己摔伤算工伤吗

一、上班到厂门口自己摔伤算工伤吗

1.一般上班到厂门口自己摔伤不算工伤。工伤认定遵循“三工”原则，到厂门口未开始工作，时间上不算工作时间，自己摔伤也非因工作原因。上下班途中可认定工伤的情况是受到非本人主要责任的交通事故等，自己摔伤不符此情形。

2.不过存在特殊情况，若能证明是从事与工作有关的预备性工作，像在厂门口搬运工作所需物品时摔伤，可尝试申请认定工伤。

3.建议员工遇到类似情况，先收集相关证据，如现场照片、证人证言等。若认为符合工伤认定条件，及时向社保行政部门提出申请，以社保行政部门的最终认定结果为准。

二、上班途中在厂外非本人主责事故算工伤吗

这种情况一般算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“上班途中”指合理的上班时间和合理的上班路线。“非本人主要责任”需由交通管理等部门出具的事故责任认定书等材料来认定。

若发生此类事故，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

三、上班途中在厂外遇非本人主责事故算工伤吗

这种情况一般算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“上班途中”明确了时间和路线应在合理范畴，合理时间包括正常上班时间以及合理的迟到、早退等时间；合理路线指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具的事故责任认定书等材料来认定。所以，若在上班途中于厂外遭遇非本人主责的上述事故，符合认定工伤条件，可由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，职工可在1年内自行申请。

当探讨“上班到厂门口自己摔伤算工伤吗”时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。一般来说，如果在工作场所内，因工作原因受到事故伤害才会认定为工伤，但自己摔伤情形较为复杂。此外，即便认定为工伤，后续的工伤赔偿流程也很关键，比如需要准备哪些材料申请赔偿，赔偿的标准又是怎样的。这些都是与上班到厂门口自己摔伤紧密相关的问题。要是你对工伤认定的其他情形、工伤赔偿的具体细节等存在疑惑，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你详细解答。