胫腓骨骨折工伤怎么赔偿

一、胫腓骨骨折工伤怎么赔偿

首先要进行工伤认定，确认属于工伤后，再进行劳动能力鉴定。

赔偿项目一般包括：医疗费，按实际诊疗支出赔付；停工留薪期工资，根据受伤前工资待遇发放；护理费，依据护理级别确定；一次性伤残补助金，按伤残等级赔付，例如九级伤残为9个月本人工资。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地区规定。比如某地区九级工伤，一次性工伤医疗补助金为4个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为9个月当地上年度职工月平均工资。

建议及时申请工伤认定，按程序主张权益，如有疑问，可进一步咨询当地劳动保障部门或专业律师。

二、胫腓骨骨折工伤认定流程是怎样的

胫腓骨骨折工伤认定流程如下：

1.申请：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。

2.提交材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，决定是否受理。

4.调查核实：必要时，社保部门会对申请进行调查核实，用人单位、职工等应予以协助。

5.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。最后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、胫腓骨骨折工伤认定流程是什么

胫腓骨骨折工伤认定流程如下：

首先，申请。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；不完整的会要求补充。

接着，调查核实。社会保险行政部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当探讨胫腓骨工伤怎么赔偿时，除了基本的赔偿内容，还有一些相关情况值得了解。比如赔偿之后的后续康复费用问题，工伤康复是恢复身体机能的重要阶段，这笔费用合理情况下也应由责任方承担。另外，如果因胫腓骨工伤导致职工无法胜任原工作岗位，岗位调整期间的工资待遇如何保障也是关键。这些都是与胫腓骨工伤赔偿紧密相关的问题。你是否也遇到过类似工伤赔偿的难题呢？要是你对胫腓骨工伤赔偿的标准、流程或者后续相关问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。