劳动仲裁受理后什么时候打官司

一、劳动仲裁受理后什么时候打官司

劳动仲裁受理后，正常情况下会在四十五日内完成审理并裁决。要是案情复杂，经批准能延期，不过最多延期十五日。

“打官司”多在诉讼阶段，要是对仲裁结果不满意，当事人可在收到裁决书的十五天内向法院起诉。

从仲裁受理到法院诉讼，时间不固定，得看仲裁进度和当事人是否起诉。仲裁时要积极准备证据，按时参加庭审，保障自身权益。

二、劳动仲裁受理后打官司的时间有啥规定

劳动仲裁受理后，仲裁审限有明确规定。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，不过延长期限不得超过15日。

若对仲裁裁决不服，可向法院起诉。法院一审普通程序审理的案件，应在立案之日起6个月内审结；有特殊情况需延长的，由院长批准可延长6个月；还需延长的，报请上级法院批准。适用简易程序审理的案件，应在立案之日起3个月内审结。二审案件应在第二审立案之日起3个月内审结，有特殊情况需延长的，由院长批准。

三、劳动仲裁受理后何时进入法律诉讼阶段

劳动仲裁受理后，若当事人对仲裁裁决不服，可进入法律诉讼阶段。具体时间取决于仲裁审理期限和当事人的意愿。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。仲裁裁决作出后，若当事人均服从，裁决书生效，不进入诉讼阶段。

若一方或双方不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。所以，通常在仲裁受理后的45至60天左右，若当事人不服裁决，便可进入法律诉讼阶段。

当我们探讨劳动仲裁受理后什么时候打官司这个问题时，除了知晓打官司的时间节点，还有一些与之紧密相关的要点需了解。劳动仲裁是前置程序，若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。另外，打官司前要收集好各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这对维护自身权益至关重要。而且，打官司过程中还会涉及一些费用问题，像诉讼费等。如果你对劳动仲裁受理后打官司的时间、证据收集以及费用承担等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。