入职后公司签劳动合同没给我一份怎样办

一、入职后公司签劳动合同没给我一份怎样办

1.公司签合同后未给劳动者一份合同的行为违反法律规定，劳动合同本应由用人单位和劳动者各执一份。

2.解决措施与建议如下：

首先可与公司协商，以礼貌的方式向人事部门或上级说明情况，要求公司提供属于自己的那份劳动合同。

若协商没有结果，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权力责令公司改正。

若因公司未提供合同给自己造成损害，可要求公司承担赔偿责任。

在此过程中，要保留好能证明与公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，以此维护自身合法权益。

二、入职后公司不给劳动合同副本有啥法律办法

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给劳动合同副本，劳动者可采取以下办法：

首先，与公司协商，明确提出要求公司交付属于自己的劳动合同，这是最直接的解决方式。

若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正。若因公司未交付合同副本给劳动者造成损害，公司需承担赔偿责任。

此外，劳动者也可收集能证明劳动关系的其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。这些证据在发生劳动纠纷时，可用于证明劳动关系的存在。

三、入职后公司未给劳动合同副本有啥法律对策

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给劳动者劳动合同副本，劳动者可采取以下法律对策：

首先，可与公司协商，明确要求公司提供劳动合同副本，保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。因为公司不提供合同副本的行为违反了法律规定，劳动行政部门有权对其进行监督和管理。

此外，若因公司未提供合同副本给劳动者造成损害，劳动者有权要求公司承担赔偿责任，但需对损害及因果关系进行举证。

当遇到入职后公司签劳动合同没给我一份怎样办的情况时，除了要知道如何去索要合同，还存在一些相关的重要问题。比如，即使没有拿到合同文本，若后续发生劳动纠纷，我们要明白怎样收集其他证据来证明劳动关系，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。另外，未拿到合同可能还会影响到一些权益的保障，如社保缴纳情况、加班工资等。如果你对这些后续可能出现的问题有疑问，或者在索要合同过程中遇到困难，不知道该采取什么具体措施，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。