工伤弄到眼睛有赔偿吗

一、工伤弄到眼睛有赔偿吗

工伤导致眼睛受伤通常可获赔偿。职工因工作致使眼睛受伤，依据工伤保险规定，先进行工伤认定，由用人单位在事故发生30日内申请，单位未申请的，职工本人、近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。只要认定工伤且鉴定有伤残等级，就能依法获赔。

建议如下：

1.用人单位应及时为职工申请工伤认定，避免错过申请时效。

2.职工本人和近亲属也要了解工伤认定的相关规定，在单位未及时申请时，主动维护自身权益。

3.积极配合劳动能力鉴定，以确定合理的赔偿标准。

二、工伤致眼睛受伤赔偿标准是怎样的

工伤致眼睛受伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目和标准如下：

医疗待遇：符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；需住院治疗，有住院伙食补助费。

停工留薪期：一般不超12个月，特殊可延长，期间原工资福利待遇不变。

伤残待遇：根据鉴定等级赔偿。如被鉴定为一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五至六级，有一次性伤残补助金，保留劳动关系可安排工作，难以安排的有伤残津贴；七至十级，有一次性伤残补助金，解除或终止合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准依当地规定。

三、工伤眼睛受伤赔偿标准是怎样的

工伤眼睛受伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：根据鉴定的伤残等级赔偿。如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级为16个月；七级为13个月等。此外还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省级人民政府规定。

赔偿依实际鉴定结果和当地政策确定，可向社保部门或律师进一步咨询。

当我们探讨工伤弄到眼睛有赔偿吗这个问题时，其实背后还有一些关键要点值得关注。一旦确定工伤弄到眼睛可获得赔偿，赔偿的范围不仅仅是医疗费用。还包括停工留薪期的工资福利待遇，在此期间员工原工资待遇不变。另外，如果眼睛受伤导致了伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。并且，若后续需要进行康复治疗、安装辅助器具等，也都在赔偿考虑范围内。要是你在工伤眼睛赔偿的认定流程、赔偿标准计算等方面存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。