伤筋工伤怎么赔偿

一、伤筋工伤怎么赔偿

“伤筋”在工伤中一般属于软组织损伤。首先需确认是否认定为工伤，若已认定，赔偿项目如下：

医疗费用：凭正规票据实报实销，用于治疗损伤。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

护理费：生活不能自理需护理的，由单位负责，标准按护理等级确定。

营养费：依医嘱确定是否有营养费及具体数额。

若影响劳动能力：进行劳动能力鉴定，构成伤残等级的，按等级享受一次性伤残补助金等赔偿。如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。需注意收集并保留好相关证据，以便顺利获得赔偿。

二、伤筋工伤赔偿金额和流程是怎样的

伤筋工伤赔偿需先明确赔偿金额确定和索赔流程。

赔偿金额：依据《工伤保险条例》，赔偿涉及多项费用。如医疗费按实际治疗费用支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若经劳动能力鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金等。具体数额要结合伤残等级、工资水平等确定。

赔偿流程：1.申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。2.进行劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。3.根据鉴定结果，与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

三、伤筋工伤赔偿数额认定有啥法律依据

伤筋工伤赔偿数额认定主要依据《工伤保险条例》及相关地方法规。

首先，需进行工伤认定，依据该条例第14、15条，职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形应认定为工伤。认定工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。

赔偿项目和标准有明确规定。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。构成伤残的，根据伤残等级，享受一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在了解伤筋工伤怎么赔偿之后，其实还存在一些与之紧密相关的拓展问题。比如伤筋工伤赔偿期间的工资待遇如何保障，是按照正常出勤发放还是有特殊规定。另外，如果伤筋工伤导致劳动者无法再从事原工作，单位是否有义务为其安排合适的其他工作岗位。这些问题对于伤筋工伤的劳动者来说都至关重要。要是你对这些后续问题或者伤筋工伤赔偿的其他方面仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将依据具体情况为你提供精准、详细的解答，让你在工伤赔偿过程中明晰权益，安心应对。