包工头拖欠农民工工资还开除工人该如何维权

一、包工头拖欠农民工工资还开除工人该如何维权

首先，可通过与包工头协商，明确工资数额及支付时间，要求其支付拖欠工资并恢复劳动关系。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。

劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将根据证据及相关法律法规，裁决包工头支付工资、赔偿金等，并可能恢复劳动关系。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、包工头欠薪开除工人，农民工可通过哪些法律途径维权

农民工可通过以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，农民工可向用工所在地劳动监察部门反映情况，他们会责令包工头限期支付工资。若逾期不支付，可责令其加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求包工头支付拖欠工资及经济补偿。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条等债权凭证，按普通民事纠纷向法院起诉。

4.借助法律援助：经济困难的农民工可申请法律援助，由律师免费提供法律服务。

三、包工头恶意欠薪并开除工人怎样走法律程序

当包工头恶意欠薪并开除工人时，可按以下法律程序维权：

1.收集证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明存在劳动关系及欠薪事实。

2.协商解决：先尝试与包工头沟通，要求支付工资并给予合理说法，过程可录音留存证据。

3.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令包工头支付工资。

4.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书和证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。

5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临包工头拖欠工资还开除工人的情况时，除了文中提到的维权方式，还有一些要点需要注意。比如，要收集好能证明劳动关系和工资数额的各类证据，像劳动合同、工资条、工作证等。如果协商不成，申请劳动仲裁时，可以要求支付拖欠工资的同时，主张因违法开除所应得的赔偿金。此外，若包工头存在恶意拖欠情节严重的情况，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。你是否正遭遇此类困扰呢？要是对维权途径、赔偿标准或者法律责任仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。