怎么起起诉老板拖欠工资

一、怎么起起诉老板拖欠工资

首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明你与老板存在劳动关系及工资拖欠事实的材料。

然后，撰写起诉状，写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（如要求支付拖欠工资及逾期支付的赔偿金等）、事实与理由。

接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若老板在法定期限内既不履行仲裁裁决又不起诉，你可以向法院申请强制执行。整个过程中，要注意诉讼时效等法律规定，以保障自身合法权益。

二、起诉老板拖欠工资需准备哪些法律材料

起诉老板拖欠工资，需准备以下材料：

1.起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及利息等）、事实与理由（工作情况、拖欠工资事实等）。

2.证据材料：

劳动关系证明：劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（银行流水、工资条）等，证明你与老板存在劳动关系。

工资拖欠证据：聊天记录、录音、欠条等能证明老板拖欠工资的金额、时间等情况。

3.主体信息：准备好自己的身份证复印件，以及老板身份信息（身份证复印件或能明确其身份的其他材料）。

4.劳动仲裁材料：若经过劳动仲裁，需提供仲裁裁决书及送达证明。

准备齐全材料，可确保起诉顺利进行。

三、起诉老板拖欠工资需要哪些证据

起诉老板拖欠工资，需准备以下几类关键证据：

1.劳动关系证明：劳动合同是最直接的证据，能明确双方的权利义务和劳动关系存续时间。没有合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者证言等也可证明。

2.工资数额证据：工资条、银行工资流水明细，可显示工资发放时间、金额等。

3.拖欠工资证据：聊天记录、电话录音、老板出具的欠条等，若有公司关于工资调整、拖欠的通知、通告也可作为证据。收集保存好这些证据，能增加起诉的胜诉几率。

当我们探讨怎么起诉老板拖欠工资时，要清楚这并非易事。首先需收集如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。在这个过程中，还可能涉及到劳动关系的认定、工资标准的确定等问题。若你正遭遇老板拖欠工资的情况，对起诉流程、证据收集或者其他相关事项存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益，讨回应得的工资。