公司清算的条件有什么

一、公司清算的条件有什么

公司清算分为破产清算和非破产清算。破产清算条件是公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。非破产清算的条件如下：

公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

股东会或者股东大会决议解散；

依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

公司出现上述情形时，应依法进行清算，清理债权债务，处置资产等，以结束公司存续状态。

二、公司清算时员工权益保护有哪些法律依据

公司清算时保护员工权益的主要法律依据如下：

《中华人民共和国劳动法》：规定用人单位在解除劳动合同时，应依法支付经济补偿。公司清算导致劳动合同终止，符合支付补偿的情形。

《中华人民共和国劳动合同法》：明确用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，需向劳动者支付经济补偿，按工作年限计算。

《中华人民共和国企业破产法》：职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在破产财产清偿时优先受偿。

这些法律确保员工在公司清算时，其工资、经济补偿等权益能得到保障。

三、公司清算时债权人权益保护有何法律规定

公司清算时，《中华人民共和国公司法》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》等有保护债权人权益的规定。

通知与公告：清算组应自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。

清算程序规范：清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。

未依法清算的责任：若清算组未按规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可要求清算组成员承担赔偿责任。

当我们探讨公司清算的条件有什么时，要知道这是公司走向终结的重要环节。除了文中提及的常见条件外，还有一些特殊情况。比如公司因违法经营被吊销营业执照后，就需进行清算。还有公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时，也必须启动清算程序。公司清算涉及众多法律和财务问题，稍有不慎就可能引发纠纷。你是否对公司清算的相关事宜存在疑问呢？如果对于公司清算的具体流程、债务处理或者剩余财产分配等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您顺利完成公司清算。