单位不管工伤劳动鉴定怎么办

一、单位不管工伤劳动鉴定怎么办

1.劳动者在单位不管工伤劳动鉴定时可自行申请。法律规定，若用人单位未在规定时限内申请工伤认定，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.依据鉴定结果，劳动者可要求单位给予相应工伤待遇。若单位拒绝，可通过劳动仲裁等法律途径维权。劳动者要积极维护自身合法权益，及时收集证据，按法定程序处理工伤问题。

二、单位不管工伤劳动鉴定可通过法律维权吗

可以。根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若单位不管工伤劳动鉴定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，维护自身权益。

三、单位不管工伤劳动鉴定，劳动者该如何维权

若单位不管工伤劳动鉴定，劳动者可自行启动维权程序。首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

被认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同样要提交相关材料。

若单位不配合支付工伤待遇，劳动者可与单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到单位不管工伤劳动鉴定怎么办的情况，其实后续还有不少需要了解的方面。除了自身去申请鉴定，工伤鉴定结果出来后，若对鉴定结论不服，在规定时间内还能申请再次鉴定。而且确定工伤等级后，赔偿标准如何计算也是关键问题，赔偿涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用。如果单位既不管工伤劳动鉴定，之后又在赔偿问题上推诿，劳动者的合法权益很可能受损。若你在工伤劳动鉴定、后续赔偿等方面还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。