工伤经济补偿包含哪些项目

一、工伤经济补偿包含哪些项目

工伤经济补偿包含多项。一是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定金额，用于补偿因工伤导致的劳动能力丧失。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者用于支付工伤后的医疗费用等，后者用于帮助员工再就业，具体标准由地方规定。三是停工留薪期工资，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位支付。四是护理费，对生活不能自理的工伤职工，单位需支付护理费用。此外，若因工伤导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些项目旨在保障工伤职工的合法权益。

二、工伤经济补偿申请流程法律规定是怎样的

工伤经济补偿申请按以下流程进行：

1.工伤认定申请：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.补偿申请：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请工伤补偿。

三、工伤经济补偿申请流程有哪些法律规定

工伤经济补偿申请流程主要遵循《工伤保险条例》等规定，具体如下：

1.工伤认定申请：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

2.劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.待遇申领：工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向社保经办机构申领工伤经济补偿。

在了解工伤经济补偿包含哪些项目后，我们知道它涵盖了医疗费用、停工留薪期工资等重要方面。但工伤经济补偿的相关事宜远不止这些。比如，一次性伤残补助金的具体标准是怎样根据伤残等级来确定的？还有，若工伤职工需要安装辅助器具，其费用该如何支付？这些都是与工伤经济补偿紧密相关的拓展问题。倘若你在工伤经济补偿方面还有其他疑问，或者想进一步深入了解这些拓展内容，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。