7级工伤误工费赔多少钱一天

一、7级工伤误工费赔多少钱一天

工伤不存在误工费这一说法，而是停工留薪期工资。7级工伤的停工留薪期工资标准需根据具体情况确定。

一般来说，停工留薪期根据职工遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下的月工资福利待遇确定，通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

如果本人工资明确，就按照本人工资计算停工留薪期工资。若本人工资不明确，可参照统筹地区上年度职工月平均工资来计算。

比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么停工留薪期工资每日大概是5000÷30≈167元左右（具体按实际计算）。但最终准确数额要结合实际情况及劳动能力鉴定结论确定的停工留薪期时长等来综合核算。

二、7级工伤除误工费外其他赔偿法律规定如何

7级工伤除误工费（停工留薪期工资）外，赔偿规定如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，标准由统筹地区人民政府规定。

辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、7级工伤除误工费外其他赔偿标准如何定

7级工伤除误工费（停工留薪期工资）外，赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。

当我们探讨“7级误工费赔多少钱一天”时，除了关注每日的赔偿金额，还有与之紧密相关的问题值得了解。首先，7级工伤的赔偿不仅仅只有误工费，还包含一次性伤残补助金等其他项目，这些赔偿是根据伤者的具体工资水平、当地政策等综合确定的。另外，误工费的计算时长也很关键，它并非固定的，是从受伤之日起到伤残鉴定确定之日来计算。如果你在工伤过程中，对7级工伤赔偿项目的具体标准、误工费计算时长等问题仍有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。