工伤后的赔偿多少钱

一、工伤后的赔偿多少钱

1.工伤赔偿数额的确需综合多方面因素确定，关键在于准确的工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。

2.一般赔偿项目涵盖医疗待遇、停工留薪期工资和伤残待遇等。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录等标准从基金支付；停工留薪期内工资由单位按月照发；伤残待遇依据鉴定等级给予一次性伤残补助金等，十级为7个月本人工资，解除劳动关系还有其他补助，标准由省级政府规定。若工亡则有丧葬、抚恤和一次性工亡补助。

3.因各地区经济和个人工资不同，赔偿数额差异大，需具体情况具体计算。

4.解决措施和建议：劳动者遭遇工伤应及时申请认定和鉴定，保管好相关医疗票据等资料；企业要积极配合员工的工伤认定等流程，按规定支付相应费用；双方对赔偿有争议可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。

二、工伤后申请赔偿的流程是怎样的

工伤后申请赔偿，一般按以下流程进行：

首先，及时救治并报告单位。发生工伤应立即送医治疗，并在规定时间内向单位报告。

其次，申请工伤认定。单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，申请赔偿。根据鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请相应赔偿。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由单位承担全部赔偿责任。如双方有争议，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

三、工伤赔偿的计算标准法律上是怎样规定的

工伤赔偿计算标准依据不同赔偿项目而定。

医疗费以医院发票金额为准。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。

伤残补助金方面，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

伤残津贴，一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省规定具体标准。此外，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当大家关心工伤后的赔偿金额问题时，其实还有与之紧密相连的问题值得了解。除了确定工伤后的赔偿金额，工伤认定的时间范围也至关重要。一般来说，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，若对工伤认定结论不服，是可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的。你是否在工伤赔偿方面遇到了难题呢？如果对于工伤赔偿标准、认定流程等还有疑惑，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。