工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定怎么办

一、工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定怎么办

1.工伤认定后单位不申请劳动能力鉴定，职工有权自行申请。依据相关规定，工伤职工、近亲属或工会组织可在工伤认定作出后1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2.申请时要准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料和身份证明等。

3.劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。

4.职工拿到鉴定结论后可向单位主张工伤待遇，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

建议职工及时关注申请时间，提前准备好申请材料，遇到单位拒绝支付待遇的情况，及时通过合法途径维权。

二、工伤认定后单位拒做劳动能力鉴定有啥法律办法

若工伤认定后单位拒做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属、工会组织在单位不申请的情况下，在工伤认定作出后1年内，可直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料前往申请。经鉴定达到伤残等级后，相关待遇按规定由用人单位和工伤保险基金承担。若单位仍拒绝支付相应待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤保险待遇。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、工伤认定后单位拒做劳动能力鉴定合法吗

工伤认定后单位拒做劳动能力鉴定不合法。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。用人单位有义务在规定时间内为工伤职工申请鉴定。

若单位拒绝，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提出申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定出结果后，职工可按伤残等级依法享受相应待遇。若单位因不配合鉴定导致职工权益受损，职工可通过劳动仲裁等途径维权。

当我们探讨工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定怎么办时，其实还有一些关联问题值得关注。除了单位不配合做鉴定，劳动能力鉴定结果出来后，若单位对结果存在异议也是常有的情况。单位可能会申请再次鉴定，这会延长整个赔偿流程。另外，劳动能力鉴定关乎着后续的赔偿标准和项目，若单位故意拖延或不认可鉴定结果，职工的权益就可能受到侵害。如果你在遇到工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定的情况，或者对鉴定结果的后续处理等问题还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。