工伤保险待遇都包含什么

一、工伤保险待遇都包含什么

工伤保险待遇主要涵盖以下几方面：

1.医疗待遇：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合规定的费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级不同，享受一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月的本人工资。

4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、申请工伤保险待遇的法律流程是怎样的

申请工伤保险待遇，一般按以下流程进行：

首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。审核通过后，社保经办机构会按规定支付相关待遇。

三、申请工伤保险待遇有哪些法律流程

申请工伤保险待遇，一般按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后，按规定支付待遇。

在探讨工伤保险待遇都包含什么之后，我们还需了解与之紧密相关的问题。一方面，工伤保险待遇的申请流程至关重要，它关乎职工能否顺利获得相应保障，从提交申请材料到审核认定，每一步都有严格规定。另一方面，当职工对工伤保险待遇的评定结果有异议时，也有相应的救济途径，可通过行政复议或行政诉讼等方式维护自身权益。若你在工伤保险待遇方面，如申请流程、结果异议处理等存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。