工伤认定流程和手续时间是多久

一、工伤认定流程和手续时间是多久

工伤认定流程通常包括：单位或职工一方在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

手续主要有填写工伤认定申请表、提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。但具体时间可能因各地实际情况而有所差异。

二、工伤认定结果不符时申请复议流程是怎样

若对工伤认定结果不符，申请复议按以下流程进行：

1.申请时间：自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。

2.申请方式：可以书面申请，也可以口头申请。书面申请的，应提交行政复议申请书，写明申请人和被申请人信息、复议请求、主要事实和理由等；口头申请的，行政复议机关应当当场记录相关信息。

3.受理机关：一般是作出工伤认定的劳动保障行政部门的本级人民政府或者上一级劳动保障行政部门。

4.复议审理：复议机关受理后，会对申请进行审理，可能会要求提供补充材料。

5.作出决定：自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；情况复杂，可延长最多30日。

三、工伤认定超规定时间还能申请吗

工伤认定超规定时间仍有可能申请。

一般情况下，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。若超过此规定时间，职工一方申请认定的，劳动保障行政部门通常不予受理。

不过，存在特殊情况，比如有不可抗力等正当理由导致超期的，职工可尝试通过提起行政诉讼等途径，请求法院判断是否应受理工伤认定申请。若能证明未在规定时间内申请是因不可归责于自身的原因，法院有可能支持。也可考虑通过民事诉讼，以人身损害赔偿等方式维护权益，但赔偿项目和标准与工伤有所不同。

工伤认定流程和手续时间是多久呢？在走完工伤认定流程后，若用人单位积极配合，手续办理通常较为顺畅。但倘若遇到一些复杂情况，比如劳动关系存在争议等，可能就会耗费更多时间。一般来说，正常手续时间从申请到作出认定结果大概在六十天左右。不过，具体时长还得看实际情况。要是你还想深入了解工伤认定后的赔偿标准如何确定，或者工伤复发后该怎么处理等相关问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供更详尽准确的解答，助你妥善应对工伤相关事宜。