国家工伤认定的条件和标准是什么

一、国家工伤认定的条件和标准是什么

工伤认定条件和标准如下：

认定为工伤情形

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。

视同工伤情形

符合上述情形可认定为工伤，享受工伤保险待遇。

二、国家工伤认定范围包含哪些情况

工伤认定范围主要有以下几类：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤的情形也存在。需注意，具体认定要依实际情况，经法定程序确定。

三、国家工伤认定需满足啥条件

工伤认定需满足以下条件：

首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是典型的工伤情形。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如工作前准备工具、工作结束后清理场地等。

再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

另外，患职业病的，因职业危害因素导致身体受损。

还有，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也算工伤。

最后，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定条件和标准是保障劳动者权益的重要依据。了解这些内容，能让大家在遭遇工伤情况时知道如何依法维护自身权益。但实际生活中，工伤认定可能还会遇到各种复杂情况，比如不同地区对于工伤认定细节的规定差异、一些特殊行业工伤认定标准的特殊性等。如果您对工伤认定条件和标准仍有疑惑，或者在工伤认定过程中遇到难题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您明晰工伤认定相关事宜，保障自身合法权益。