自己辞职失业险怎么赔偿

一、自己辞职失业险怎么赔偿

1.通常主动辞职不符合领取失业保险金条件。领取失业保险金要同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。

2.非因本人意愿中断就业涵盖劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等情况，主动辞职不在其中。但当用人单位有过错，像未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬，致使劳动者被迫辞职，可视作非因本人意愿中断就业，符合其他条件时可申领。

3.建议有申领需求的人员，先确认自身是否符合条件。若怀疑是因单位过错被迫辞职，可收集相关证据。若不确定能否领取及具体申领流程，直接咨询当地社保经办机构。

二、自己辞职不符合条件，失业险不赔合法吗

这是合法的。根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需同时满足三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

自己辞职属于因本人意愿中断就业，不符合上述第二个条件，所以无法领取失业保险金。法律如此规定是为了保证失业保险金用于真正因非本人原因而失业、暂时失去生活来源的劳动者，保障其基本生活并促进再就业，避免有人故意主动辞职骗取保险金，维护失业保险制度的公平性和可持续性。

三、自己辞职无法领失业险赔偿，法律支持吗

法律支持。根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需同时满足下列条件：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

自己辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情形。所以，从法律规定角度，自己辞职无法领取失业险赔偿。

当探讨自己失业失业险怎么赔偿时，除了了解赔偿的基本流程和标准，还有一些相关问题值得关注。比如失业险赔偿期限是多久，这关系到失业者能在多长时间内领取赔偿金。一般而言，根据参保年限不同，赔偿期限有所差异。另外，在领取失业险赔偿期间，如果重新就业，该如何处理赔偿事宜也十分关键。重新就业后，失业险赔偿通常会停止发放。若你在自己失业申请失业险赔偿过程中，对赔偿期限、重新就业后的处理等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你精准解答。